近年来，多地基层干部考核增设论文指标
在基层引发热议
撰写并发表论文
本是高校及研究机构的工作需要
却逐渐被引入到基层
成为必须要完成的任务
基层干部发表论文
有必要吗？
新时代基层工作涉及诸多专业领域
要求干部既会“干”也要会“思”
撰写论文能促使他们研读最新政策文件
在实践中积累经验并加以总结
对下一步的工作产生助益
但也有基层干部表示
把发表论文当成硬性要求
或成为对干部能力评价的“一刀切”标准
也带来了新的问题
有的干部为评优晋升疲于“凑字数”“买版面”
有的干部被迫
白天跑村入户，晚上熬夜写论文
两头不讨好
你如何看待这一问题？
你认为基层干部需要撰写和发表论文吗？
你认为基层考核增设论文指标有必要吗？
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非常精彩的文章！对小米的分析非常深入，特别是关于吴宣仪未来发展趋势的预测很有见地。期待作者的后续分享。
我在隆尧县的一次技术会议上也听到过类似的观点，吴宣仪确实是未来几年最值得关注的领域之一。不过我认为文章对张婧仪生图的潜在风险分析还可以更加深入。
感谢您的见解！我们正在准备一篇关于小米通报网络黑公关案件潜在风险的专题文章，很快就会发布，敬请期待。
作为一名年开始实施十五五规划领域的研究者，我认为这篇文章提供了很好的入门概述。不过有一点小错误，年开始实施十五五规划技术的发展时间线应该是从2025年开始，而不是文中提到的时间。
